PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISEOpenClassrooms est une entreprise à impact dont la mission est de rendre l’éducation accessible à tous. Notre objectif : devenir le premier fournisseur mondial de solutions d’alternance et de reconversion.

• Première plateforme d’éducation en ligne en Europe et en Afrique, nous poursuivons en ce moment notre déploiement vers les États-Unis et l’Asie.
• Chaque mois, nos formations diplômantes certifiées sont suivies par 12 000 étudiants et nos cours en libre accès par plus de 300 000 étudiants.

Nous sommes très fiers d’avoir obtenu la certification B Corp (qui récompense les entreprises alliant profits et impact social) et le label « Great Place to Work », qui nous reconnaît parmi les meilleures entreprises où travailler en France. Nous figurons également dans le classement Next 40/120 et avons reçu le Prix de l’Entrepreneur de l’Année Ernst & Young. Mais ce dont nous sommes les plus fiers, c’est d’avoir permis à plus de 14 000 personnes de donner un nouvel élan à leur carrière en 2021.Depuis notre création, nous avons levé un total de 150 millions de dollars auprès d’investisseurs d’envergure mondiale tels que General Atlantic, Salesforce Ventures, GSV Ventures et la Chan Zuckerberg Initiative. Grâce à ces financements, nous pouvons investir dans notre produit, poursuivre notre croissance et rendre l'éducation toujours plus accessible, partout dans le monde ! Welcome to the revolution of education! #BecomeFutureProofWe want to hire the best people whose mindset and behaviors fit our principles and make their candidate’s experience amazing.In a nutshell, the mission is to evaluate, recommend and implement creative, cost-effective approaches to the recruitment process by increasing high calibre candidate sourcing through innovative approaches.

• Manage and ensure Openclassrooms Talent Acquisition
• Constantly enhance our recruitment policy, processes and tools to gain speed and efficiency in France, in the US, in the UK and in other geographies when required
• Monitor recruiting metrics, key-KPIs (time to kick off, time to hire, hiring ratio per pool of candidates, costs of hiring, etc.) and determine methods to improve results
• Set up and implement the hiring plan as a rolling forecast in coordination with Finance
• Determine an appropriate sourcing plan that includes internal mobility, specific funnels driven by Sourcers for large scale pools such as Sales, Tech. Dev., Customer Success, direct recruitment and partnerships with headhunters and hiring agencies
• Make our candidates’ hiring experience at OpenClassrooms a wow and unique experience
• Ensure right mindset and behaviors according to our principles and our mission have been assessed and validated during the hiring process
• Conduct telephone qualification, physical interviews, assessments, maintain and grow a library of study cases to provide quality hiring support to hiring managers
• Negotiate job offers in accordance with budgetary considerations, market conditions and in line with our salary classification
• Manage our Employer Brand strategy with our Communications department on dedicated job boards and in the medias
• Partner with outstanding/relevant Business Schools, universities, learning platforms
• Attend job fairs, organize meetups, take any in-house or external opportunity to meet and attract high level talented employees
• Promote apprenticeship internally

REPORTING LINEReports to the Chief Human Resources Officer. YOU WILL LOVE THIS ROLE IFYou thrive in a fast-paced environment and you have a growth mindset, continuously striving for creative ways to approach situations and improving the experience of all team members. Skills RequiredTo lead our talent acquisition strategy to success, we’re looking for a seasoned professional with significant experience in talent acquisition and process automation.You must demonstrate an exceptional passion for unearthing talents, also curiosity and an innovative mindset.The ideal candidate will be extremely well-versed in full-cycle recruiting specifically in the tech talent marketplace.You most likely have a solid experience in the staffing industry as well as a solid in-house track record.You get excited about innovating and building up our talent strategy.People say you’re a simplifier; you have a natural tendency to automate pretty much any business process or task.You are a team player and have the proven ability to break down silos across the organization.In this role, you will be at the heart of OpenClassrooms collaborating with every department from Sales and Customer Success to Tech and Product.You often take initiatives and are constantly on the lookout to learn new things.You are ready to join an agile and fast-moving structure, with the goal to make education accessible to all.

• You have excellent English and French communication skills, both written and verbal (C1 level at the very least in both languages)
• You must be a world-class individual contributor to thrive at OpenClassrooms, you will not just be here to tell people what to do

Desired Education & Experience

• Masters’ level education
• 4+ years of professional experience
• 2+ years of startup experience

This is a global role. We require at least 2 years of international experience POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
• Un salaire compétitif
• Une mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms
• Un accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
• Le remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms)
• Une carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
• La possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
• Un MacBook d’entreprise

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe HR (30 minutes)
• Entretien en visioconférence avec le responsable du poste (1 heure)
• Ensuite, vous réaliserez une étude de cas afin de valider vos compétences pratiques (1 heure + 45min débriefing)
• Entretien en visioconférence avec 2 personnes des équipes (45 min)
• A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles

Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui — nous attendons votre candidature !N'hésitez pas à consulter notre cours en ligne How do we work at OpenClassrooms, afin de mieux comprendre notre mission, notre culture et la composition de nos équipes.👉 OpenClassrooms est une entreprise éligible au programme de visa French Tech. Cela signifie que les candidats d’origine étrangère peuvent bénéficier d’une procédure accélérée pour déposer une demande d’un titre de séjour “Passeport Talent”. Ils peuvent également bénéficier d’une procédure simplifiée “Famille accompagnante” pour accueillir leur époux/se et les enfants mineurs. Plus d’information ici.👉 Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l'éducation en France et partout dans le monde !OpenClassrooms est une entreprise à mission : rendre l’éducation accessible et plus particulièrement l’éducation professionnalisante, est l’ambition principale de l’entreprise.Nous sommes la première plateforme d'éducation en ligne en Europe et en Afrique, proposant des diplômes en ligne accrédités et formant aux compétences du futur. Chaque mois, pas moins de 300 000 étudiants du monde entier se connectent librement à notre plateforme, alors que nous comptons actuellement plus de 10 000 étudiants inscrits sur un parcours payant.